Warum es im Bereich der Wirksamkeit auf Resultate ankommt Der Output entscheidet 🎯 Als Führungskräfte sind wir ein zentraler Bestandteil unserer Organisationen. Das ist unbestritten und trifft auf regelmäßige Zustimmung ✅. Viel zu selten stellen wir uns eine entscheidende Frage: Warum sind wir eigentlich da? Warum bezahlt uns unser Unternehmen? Die Antwort ist einfach – und doch […]
C3 Output entscheidet Weiterlesen »
FührungDer Mindset entscheidet Bausteine wirksamer Führung Führung ist kein Titel, sondern ein Beruf. Eine Rolle mit Verantwortung, kein Statussymbol. Eine gute Führungskraft erkennt man nicht an ihrer Position in der Hierarchie oder an wohlklingenden Titeln wie „Chief Inspector of International Project Management Support“. Sondern daran, ob sie wirksam ist – ob sie Ergebnisse erzielt, die
C2 Mindset ist wichtig Weiterlesen »
FührungWarum der Output in der wirksamen Führung zählt 🎯 Wirksame Führung 🎯 Wirksame Führung zeigt sich nicht nur in guten Absichten oder klaren Prozessen – sie zeigt sich vor allem im Ergebnis. Der Output, also das, was Teams tatsächlich erreichen, ist der sichtbarste Ergebnisse für erfolgreiche Führung. Ob es um die termingerechte Umsetzung von Projekten,
C1 Wirksame Führung Weiterlesen »
FührungZuerst kommt die Struktur Wissenstransfer ist zwar ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Organisationen. Ohne eine vernünftige Struktur ♻ laufen Bemühungen zum geordneten Transfer allerdings schnell ins Leere. Aufgrund der Bindung von Kapazitäten für ein Wissensmanagement sollte die Struktur daher gut durchdacht sein. Ein gut strukturiertes Wissensmanagement unterstützt die Anpassungsfähigkeit einer Organisation und sorgt
W2 Struktur Wissensmanagement Weiterlesen »
WissensmanagementWas ist bekannt und wird dennoch ignoriert Das Wissensmanagement zentral bedeutend, um die Zusammenarbeit, Effizienz, Entscheidungsfindung und letztendlich auch die Wirksamkeit innerhalb einer Organisation oder eines Fachbereichs zu steigern. 💎 Trotz der allgemeinen Bekanntheit des Themas Wissensmanagement und der verbreiteten Einschätzung einer hohen Wichtigkeit befassen sich viele Führungskraft nur am Rande damit. Ein strukturierter Aufbau
W1 Grundsatz Wissensmanagement Weiterlesen »
WissensmanagementMethode Beschreibung Voraussetzung /Vor-/ Nachteile: Nachfolgegespräche Aufwand/ Nutzen Aufwand aufgrund des meist zeitlichen Drucks niedrig, es kann dafür Wissen nur an der Oberfläche vermittelt werden Erfahrungen 🡪 Die Nachfolgegespräche vermitteln die fachliche Übergabe von Themen vom Wissensträger zum Nachfolger. 👨🏾🤝👨🏼 Durch zeitlichen Druck sollte dieser Ablauf gut strukturiert sein, um in geordneter Übergabe wirklich alle
W3 Methoden Wissensmanagement Weiterlesen »
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